famafrique ¦ Femmes d'Afrique francophone ¦ L'Union pour la Promotion de la femme nigérienne (UPFN)

L'Union pour la Promotion de la femme nigérienne (UPFN) née de la volonté de treize femmes soucieuses de la condition de vie que mènent leurs sœurs rurales et celles démunis en urbain, est une organisation d'appui aux initiatives des femmes. Dans le contexte actuel où la dégradation de l'environnement économique et social s'accentue dangereusement, l'UPFN veut donner à ses sœurs le droit à l'initiative et à la prise de responsabilité à travers des petites activités facilement maîtrisable par elles.

Reconnue officiellement par arrêté n°218/MI/DAPG du 16 Octobre 1992 du Ministère de l'Intérieur, l'UPFN est à but non lucratif, apolitique et non confessionnel. Son principal objectif est d'œuvrer pour l'épanouissement de la femme nigérienne. Sa mission est la lutte contre toutes formes de discriminations et de violence à l'égard de la femme et la promotion de son développement socio-économique.

Elle s'engage dans un processus de partenariat avec les communautés de base dans une perspective d'auto promotion à moyen terme. Pour ce faire, l'UPFN met en avant l'esprit de partenariat avec les populations et les autres ONG, les services techniques de l'Etat, les élus locaux et les associations des jeunes.

1 - Nos compétences :

• innovation dans la conception et l'exécution de programme d'information, d'éducation et de communication au profit des populations ;
• la capacité de mobilisation, de lobbying pour les droits des femmes
• l'expérience dans la démarche participative ;
• la mise en avant du partenariat et d'échange d'expérience pour faire face aux défis communs et globaux

C'est dans cette dynamique que l'UPFN a noué des relations avec des groupements de femmes dont la vocation correspond à ses préoccupations (réseau inter-africain de lutte contre les violences faites aux femmes (RIAL/DIVF), comité de coordination des ONG et associations nigériennes (KASSAï), et le réseau d'action et de concertation (RESAC).

L'UPFN est dirigée par des femmes et fait partie des rares ONG née de la volonté populaire qu'elle s'efforce de servir.

Elle regroupe une cinquante de femmes de profession, d'origines sociales, d'ethnies, de religions et d'appartenance politique différentes ; 56 groupements et plus de 10.000 membres adhérents sur l'ensemble du Pays.

2- Stratégies

• susciter l'intérêt des nigériens autour de tout problème ayant trait aux droits et à la violence à l'égard de la femme et de l'enfant ;
• favoriser la prise de conscience des réalités nigériennes et contribuer à toute action de développement et à et à l'épanouissement de la femme nigérienne par :
  • l'utilisation de l'animation et de la sensibilisation ;
  • l'adoption d'une démarche participative avec les populations cibles dans la conduite de leurs actions et le suivi des activités :
  • la promotion de l'autonomie et la conscientisation des populations cibles dans la conduite des leurs activités par la formation, l'encadrement, la sensibilisation et l'animation ;
• l'utilisation des médias par la présentation des sketches et pièces théâtrales et l'organisation des télé-débats
• débats sur les thèmes à l'égard des femmes etc...
• la collaboration et le soutien dans la diffusion et l'application des textes de loi visant à éliminer toutes les formes de
• violence et de discrimination à l'égard des femmes et des enfants ;
• l'adoption de l'approche genre dans toutes les actions de développement afin de prendre en compte les besoins stratégiques des femmes ;
• la mise en avant du partenariat tant avec les institutions étatiques, les partenaires au développement et les ONG qu'avec les groupes cibles.

3 - L'organisation du travail :

La coordination du travail est assurée par la Présidente. Elle est secondée pour les tâches administratives par le chargé de par le chargé de projet qui supervise tout le personnel évoluant au bureau (secrétariat, comptabilité, administration et administration et logistique). Pour les questions techniques, elles est appuyée par les représentantes des projets qui travaillent en partenariat avec le chargé de projet.

4 - Structure :

• L'Assemblée Générale,
• Le bureau exécutif
• Le Secrétariat permanent
• La commission des comptes
• La représentation

L'UPFN dispose de trois emplois permanents salaries ; tous les membres du bureau exécutifs sont des bénévoles.

5 - Activité :

L'animation et la formation sont les activités que l'UPFN développe en direction des groupements partenaires et les populations de ses zones d'intervention grâces à ses agents de terrain et ses missions de sensibilisation, d'éducation et de formation.

Son approche est :

• le regroupement des femmes et leur mise en confiance ;
• la formation, l'éducation, la sensibilisation et l'information
• la mise en place d'un programme d'activités pour les femmes et les jeunes filles (éducation à la vie familiale, information sur la citoyenneté, la planning familial, les MST/SIDA etc...
• L'octroi de crédit ;
• formation en genre
• la formation de secouristes et matrones ;
• la construction et l'équipements de cases de santé ;
• des télé-débats sur les violences faites aux femmes aux enfants (répudiation, coups et blessures) ;
• la production des pièces théâtrales et des sketches sur les violences faites aux femmes ;
• des cassettes vidéo disponibles ;
• des voyages d'études et d'échange d'expériences avec des ONG sœurs de la sous-région ;
• formation des formateurs sur les violences faites aux femmes
• une étude sur la répudiation 'cas du Niger" et un atelier de validation de l'étude
• journée de réflexion sur l'ouverture d'un centre d'écoute et d'assistance pour femme victimes de violences ;
• les activités sont surtout axées sur la sensibilisation, l'information, l'éducation et la communication (IEC) et la lutte contre la pauvreté.

6 Perspective :

L'UPFN se propose de réaliser un programme triennal d'activités intégrées qui comprend (l'alphabétisation, la sensibilisation, la formation sur le droit, sur la violence faite aux femmes, la préservation de l'environnement, la santé, la réduction de la pénibilité des femmes et la lute contre la pauvreté.

Outre ce programme, elle envisage :

• l'ouverture d'un centre d'écoute et d'assistance aux femmes victimes de violence
• l'installation d'un site Internet pour les échanges d'expérience ;
• des actions de plaidoyer et de lobbying ;
• des ateliers de formation des leaders d'opinions, de la police et des magistrats sur les droits et la violences faites aux femmes et aux enfants ;
• la sensibilisation sur l'établissement des pièces d'état civil
• la formation en marketing et l'octroi de crédit en vue de la réduction de la pauvreté.

L'UPFN s'efforce d'influer sur les législations à travers des actions de sensibilisation, de lobbying et de plaidoyer et d'études pour conter voir éliminer les différentes formes de violences et de discriminations dont sont victimes les femmes.

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